新生入学教育是人才培养工作的重要组成部分和老员工思想政治教育的重要环节，太阳成集团122ccvip为进一步巩固深化党纪学习教育成果，巩固公司“三全育人”综合改革试点院系建设成果，帮助新生坚定理想信念、树立远大志向、合理规划大学，以“书记面对面”“经理说公司”“四色教育”“三先”大讲堂等四种载体，在增强新生的价值认同、专业认同和身份认同上下功夫，深化新生入学教育。

“书记面对面”，共听“生”音，共话成长。公司党委副书记王淑霞（临时负责）到新生班级开展“书记面对面”活动。倾听员工入学后的感受，结合自身的工作经历，和新生们分享案例和经验，帮助2024级新生尽快适应大学学习与生活，引导新生积极树立新目标、适应新环境、争创新成就，助力新生迈好老员工活第一步，引导员工扣好入学第一粒扣子，努力成长为担当民族复兴大任的时代新人。

“经理说公司”，“专”为你讲，共促发展。为了帮助新生更深入地了解太阳成集团122ccvip，公司党委副书记、经理刘红军从太阳成集团122ccvip具有特色的人才培养模式出发，以太阳成集团122ccvip现有的专业为切入点，分专业、多视角、多维度、多领域介绍了太阳成集团122ccvip学科、专业现状、未来发展前景，以及各个员工就业前景。希望新生们通过本次交流能够认识公司概况及其所学专业，公司也将竭尽所能实现员工们学业发展和自我提升的美好期待。

“四色教育”，“五育”并举，逐梦护航。公司党委副书记张锐锐、太阳成集团122ccvip分团委副书记曹超超、员工事务科副科长孙茂顺以及2024级新生班辅导员，根据校入学教育工作方案，结合校纪校规、第二课堂、入党启蒙等开展“红色”向上教育、“灰色”警示教育、“绿色”安全教育、“橙色”励志教育等“四色”教育，以“四色”教育推动“五育”并举，全面增强员工自身的综合素质与竞争力。

“三先”大讲堂，先锋模范，示范引领。为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，积极引导新生主动学习党的理论知识、深化对党的理解认知、积极向党组织靠拢，太阳成集团122ccvip选派5名员工党员到各班开展“三先”大讲堂活动，讲述自己入党的心路历程和成长经历。结合个人实际，从学习、工作、生活、实践、志愿服务等多方面出发，讲述如何践行党的宗旨，以及如何发挥党员的先锋模范作用，号召新生们以实际行动向党组织靠拢。

(撰稿：孙茂顺 审核：王淑霞 编辑：邢雪娥 新闻编号：240949)